Cremella: nuova risorsa per l'ufficio anagrafe entro fine agosto
Entro la fine del mese di agosto Milena Cogliati, da anni ormai dipendente del Comune di Cremella, lascerà il proprio posto all'ufficio anagrafe per godersi la meritata pensione.
Da tempo dunque l'amministrazione del sindaco Ave Pirovano ha iniziato ad interrogarsi su come poter sostituire l'importante figura in organico. Dopo la pubblicazione di un avviso di mobilità fra enti, tentativo non andato però a buon fine, la soluzione è arrivata grazie allo scorrimento della graduatoria di un concorso recentemente bandito dal Comune di Barzanò, per una nuova risorsa da inserire nell'ufficio segreteria.
Grazie a questa operazione è stata individuata una figura che dal mese di agosto si occuperà, a tempo pieno e indeterminato, delle incombenze dell'ufficio anagrafe-stato civile e dei servizi cimiteriali. Si tratta di una risorsa attualmente alle dipendenze del Comune di Merate, con una lunga esperienza al servizio delle pubbliche amministrazioni.
Una notizia positiva per Cremella che può contare sulla presenza di meno di dieci dipendenti; provvedere celermente alla loro sostituzione in caso di congedi o trasferimenti, è dunque fondamentale.
Da tempo dunque l'amministrazione del sindaco Ave Pirovano ha iniziato ad interrogarsi su come poter sostituire l'importante figura in organico. Dopo la pubblicazione di un avviso di mobilità fra enti, tentativo non andato però a buon fine, la soluzione è arrivata grazie allo scorrimento della graduatoria di un concorso recentemente bandito dal Comune di Barzanò, per una nuova risorsa da inserire nell'ufficio segreteria.
Grazie a questa operazione è stata individuata una figura che dal mese di agosto si occuperà, a tempo pieno e indeterminato, delle incombenze dell'ufficio anagrafe-stato civile e dei servizi cimiteriali. Si tratta di una risorsa attualmente alle dipendenze del Comune di Merate, con una lunga esperienza al servizio delle pubbliche amministrazioni.
Una notizia positiva per Cremella che può contare sulla presenza di meno di dieci dipendenti; provvedere celermente alla loro sostituzione in caso di congedi o trasferimenti, è dunque fondamentale.
